توصلت دراسة أجرتها جامعة هارفارد إلى أن توظيف عامل واحد عالي الإنتاجية ولكنه سام يسبب ضررًا أكبر لشركة ما من توظيف العديد من العمال الأقل إنتاجية ولكنهم أكثر تعاونًا.
قد تتعرف على هذا السيناريو: تمتلك شركتك موظفًا عالي الإنتاجية يحقق في كثير من الأحيان إيرادات للشركة أكثر من أي موظف آخر. ومع ذلك، يُظهر هذا الموظف تصرفات تضر بثقافة مكان عملك. لكن هل تعلم أن زميل عمل سامًا أكثر ضررًا من عدة زملاء أقل إنتاجية؟ وفقا ل […]
