يمكننا القول بأمان أن الكثير من الناس غير راضين عن وظائفهم. في معظم الأوقات ، لن يفكروا حتى في التمسك بوظيفة شاقة ، لكن هل ستكون هناك وظيفة مملة بما يكفي لمقاضاة صاحب العمل بسببها؟ 

فريديريك ديسنارد ، المدير الفرنسي الذي يعمل في شركة عطور دولية ، حصل على 40,000 ألف يورو من المحاكم الفرنسية لكونه يشعر بالملل الشديد من وظيفته. على الرغم من حصوله على أجر جيد ، فقد عانى من انهيار عصبي. 

قصة فريديريك ديسنارد

انتربرفومز هي شركة عطور مقرها في فرنسا. تقوم الشركة بتطوير وتصنيع وتوزيع العطور ومستحضرات التجميل الفاخرة لأسماء معروفة مثل Abercrombie & Fitch و Anna Sui و Coach و DKNY و Dunhill و Ferragamo و GUESS و Hollister ، على سبيل المثال لا الحصر. تمتلك الشركة حاليًا عطور Lanvin وعلامة Rochas التجارية. (مصدر: شركة إنتربارفيومز)

في ديسمبر 2006 ، انضم Frédéric Desnard إلى شركة العطور كمدير. وفقًا لزملائه السابقين ، كان ديسنارد موظفًا نموذجيًا. أظهر التفاني في وظيفته في شركة العطور الموقرة.

لكن في عام 2009 ، لاحظ ديسنارد أن عبء عمله بدأ يخف. المهام التي كان يقوم بها عادة تم أخذها منه. بدأ هذا في التدهور بعد ثلاث سنوات عندما فقدت Interparfums عقدًا كبيرًا. بدأت الشركة في تسريح الموظفين. لحسن الحظ ، كان ديسنارد قادرًا على الاحتفاظ بوظيفته مع Interparfums.

مع مرور السنين ، سرعان ما سئم المدير الفرنسي من وظيفته. لم تكن كثرة العمل هي التي أرهقته ، بل العكس. لم يتم تكليفه بأي مهام ذات مغزى للقيام بها. ادعى ديسنارد أنه لم يتم تكليفه إلا بمهام وضيعة مثل شراء اللوازم المكتبية ، وإصلاح مولد البخار ، وإعادة تكوين جهاز لوحي ، وإدارة المهمات للرئيس.

وصف ديسنارد يوم عمله بأنه من 20 إلى 40 دقيقة يوم عمل ، حيث يتم الانتهاء من وظيفته الرسمية في ذلك الإطار الزمني. وبعد ذلك ، لم يعد لديه ما يفعله. على الرغم من حصوله على راتب سنوي قدره 80,000 ألف يورو ، فقد شعر بالضجر الشديد من عبء عمله الناجم عن العدم. كما شعر بالذنب والخجل لكسب هذا المبلغ من المال لعدم القيام بأي شيء.

بالإضافة إلى ذلك ، شعر ديسنارد أنه كان غير مرئي في الشركة ، وأن لا أحد يهتم بموعد وصوله. وصرح محامي ديسنارد ، منتصر شارني ، أنه تعرض للتدمير معنويًا ، وقد تجلى ذلك جسديًا.

شعر ديسنارد بالملل حرفيا من عقله. عمليا عكس الإرهاق. أدى ذلك إلى إصابته بنوبة صرع أثناء القيادة. تسببت الحادثة في وقوع حادث ديسنارد في غيبوبة لعدة أيام. (مصدر: NDTV)

قضية ديسنارد القانونية

في سبتمبر 2014 ، تم التخلي عن ديسنارد من منصبه بعد أن كان في إجازة مرضية لمدة سبعة أشهر. شعر المدير الفرنسي أن إنهاء خدمته كان غير عادل ، لأنه تعرض لحادث وتم وضعه في إجازة مرضية. (مصدر: صناعة التوظيف)

ثم اشتكى إلى محكمة علاقات العمل ، قائلاً إن وظيفته حولته إلى أ الزومبي المحترف. ادعى تشارني في المحكمة أن ديسنارد كان قتل مهنيا من خلال الملل.

ادعى محامي Interparfums ، جان فيليب بينيسان ، في المحكمة أن ديسنارد لم يحاول أبدًا التواصل مع الإدارة للتعبير عن موقفه. كما ادعى بنيسان أنه لم يخطر وكالة صحة وسلامة الموظف. حدد المحامي أيضًا أن ديسنارد تلقى باستمرار شهادة صحية نظيفة على مر السنين.

كما أشار بنيسان في المحكمة إلى أنه قد تكون استراتيجية ديسنارد للاستفادة من وضعه لأنه ، في الماضي ، رفع ديسنارد قضية مختلفة إلى محكمة علاقات العمل ضد Interparfums ، مشيرًا إلى أنه كان يعمل فوق طاقته.

لكن وفقًا لشارني ، لم يرغب ديسنارد في التواصل مع إدارة الشركة لمجرد أنه كان ممتنًا لأنه لا يزال يعمل على الرغم من تسريح العديد من زملائه. زعم شارني أيضًا أن التحمل كان نوعًا من المضايقات في المساحات المكتبية ، والتي وافقت عليها محكمة الاستئناف في باريس. منحت المحكمة الفرنسية ديسنارد 40,000 ألف يورو بسبب ذلك. (مصدر: NDTV)