يمكننا القول بأمان إن الكثير من الناس غير راضين عن وظائفهم. في معظم الأوقات، لن يفكروا ثانية في الالتزام بوظيفة مملة، لكن هل توجد وظيفة مملة لدرجة أن تقاضي صاحب العمل بسببها؟

فرِدريك ديسنارد، مدير فرنسي يعمل في شركة عطور دولية، حصل على 40,000 يورو من المحاكم الفرنسية لأنه كان مللًا جدًا من عمله. على الرغم من أنه كان يتقاضى أجرًا جيدًا، إلا أنه عانى من انهيار عصبي بسبب ذلك.

قصة فرِدريك ديسنارد

Interparfums هي شركة عطور مقرها فرنسا. تقوم الشركة بتطوير وتصنيع وتوزيع عطور فاخرة ومستحضرات تجميل لأسماء معروفة مثل Abercrombie & Fitch، Anna Sui، Coach، DKNY، Dunhill، Ferragamo، GUESS، و Hollister، على سبيل المثال لا الحصر. تمتلك الشركة حاليًا عطور لانفين وعلامة روشاس. (المصدر: Interparfums Inc.)

في ديسمبر 2006، انضم فرِدريك ديسنارد إلى شركة العطور كمدير. وفقًا لزملائه السابقين، كان ديسنارد موظفًا نموذجيًا. أظهر تفانيًا في عمله في شركة العطور المرموقة.

لكن في عام 2009، لاحظ ديسنارد أن عبء عمله بدأ يخف. تم سحب المهام التي كان يقوم بها عادةً. تفاقم ذلك بعد ثلاث سنوات عندما فقدت Interparfums عقدًا كبيرًا. بدأت الشركة في تسريح الموظفين. لحسن الحظ، استطاع ديسنارد الحفاظ على وظيفته في Interparfums.

مع مرور السنوات، سرعان ما أصبح المدير الفرنسي متعبًا من عمله. لم يكن وفرة العمل هي ما أرهقه، بل العكس. لم يُعطَ أي مهام ذات معنى للقيام بها. ادعى ديسنارد أنه كان يُكلف فقط بمهام روتينية مثل شراء لوازم المكتب، إصلاح مولد البخار، إعادة تكوين جهاز لوحي، والقيام بمهمات للرئيس.

وصف ديسنارد يوم عمله بأنه يتراوح بين 20 إلى 40 دقيقة، حيث يُستكمل عمله الرسمي في هذا الإطار الزمني. وبعد ذلك، لا يبقى له شيء يفعله. على الرغم من حصوله على راتب سنوي قدره 80,000 يورو، شعر بتعب شديد من عبء عدم وجود أي عمل. كما شعر بالذنب والعار لكسب هذا المبلغ من المال دون فعل شيء.

بالإضافة إلى ذلك، شعر ديسنارد بأنه غير مرئي في الشركة، وأنه لا أحد يهتم بوقت وصوله. صرح محاميه، منتصر شارني، بأنه دُمر أخلاقيًا، وتجلّى ذلك جسديًا.

كان ديسنارد ملًا إلى حد الجنون. عمليًا عكس حالة الإرهاق. تسبب ذلك في حدوث نوبة صرعية أثناء القيادة. أدت النوبة إلى حادث أدى إلى غيبوبة ديسنارد لعدة أيام. (المصدر: NDTV)

قضية ديسنارد القانونية

في سبتمبر 2014، تم إقالة ديسنارد من منصبه بعد أن كان في إجازة مرضية لمدة سبعة أشهر. شعر المدير الفرنسي أن فصله كان غير عادل، نظرًا لأنه تعرض لحادث ووُضع في إجازة مرضية. (المصدر: Staffing Industry)

ثم قدم شكوى إلى محكمة علاقات العمل، قائلاً إن وظيفته حولته إلى زومبي مهني. ادعى شارني في المحكمة أن ديسنارد قُتل مهنيًا بسبب الملل.

ادعى محامو إنتربارفومز، جان-فيليب بنيسان، في المحكمة أن ديسنارد لم يحاول أبدًا التواصل مع الإدارة لتوضيح وضعه. كما ادعى بنيسان أنه لم يبلغ وكالة صحة وسلامة الموظفين. وأشار المحام أيضًا إلى أن ديسنارد حصل باستمرار على شهادة صحية خالية من العيوب على مر السنين.

كما أشار بنيسان في المحكمة إلى أن هذه قد تكون استراتيجية ديسنارد للاستفادة من وضعه، لأن ديسنارد في الماضي قدم قضية أخرى إلى محكمة علاقات العمل ضد إنتربارفومز، مدعيًا أنه كان يعمل بجهد مفرط.

لكن وفقًا لشارني، لم يرغب ديسنارد في التواصل مع إدارة الشركة ببساطة لأنه كان ممتنًا لاستمرار توظيفه رغم تسريح العديد من زملائه. كما ادعى شارني أن «الملل المتعمد» كان شكلًا من أشكال التحرش في بيئة المكتب، وهو ما وافق عليه محكمة الاستئناف في باريس. منحت المحكمة الفرنسية لديسنارد مبلغًا قدره 40,000 يورو بسبب ذلك. (المصدر: NDTV)