Die Beteiligung der Vereinigten Staaten am Vietnamkrieg begann kurz nach dem Ende des Zweiten Weltkriegs. Ihre Teilnahme war zunächst begrenzt und eskalierte über 20 Jahre. Bis April 1969 waren 543,000 amerikanische Truppen in Vietnam stationiert. Aber wussten Sie, dass die USA ihre Zahlen erhöhen mussten, aber wussten Sie, wie?
Project 100,000 ist eine Initiative aus der Vietnam-Ära, die darauf abzielt, jedes Jahr 100,000 Personen zu rekrutieren, um Amerikas Krieg in Südostasien zu führen. Viele der Rekruten waren Analphabeten, hatten einen IQ unter 70 oder hatten andere geistige oder körperliche Behinderungen. Tausende Männer wurden im Einsatz getötet.
Warum haben die USA ihre Standards bei der Rekrutierung von Truppen gesenkt?
Über 320,000 Männer wurden im Rahmen dieser Operation eingezogen oder freiwillig zum Dienst gemeldet, von denen praktisch alle den Eignungstest der Streitkräfte nicht bestanden haben, mit dem die grundlegende Eignung zum Militärdienst festgestellt wird.
Projekt 100,000 Teilnehmer erzielten bei dem Test, der als Kategorie IV bekannt ist, Punkte im unteren 10. bis 30. Perzentil; Kandidaten, die in Kategorie IV bewertet werden, gelten in der Regel als ungeeignet für den Militärdienst und es wird ihnen geraten, ins zivile Leben zurückzukehren. Projekt 100,000 hingegen war ein Experiment, um zu prüfen, ob militärische Einreisekriterien reduziert werden könnten.
Erklärtes Ziel des Projekts war die Armutsbekämpfung. Lyndon B. Johnson hatte gerade seine Initiative „War on Poverty“ gestartet. Der GI-Militärdienst kann zusammen mit der GI-Rechnung und anderen Leistungen für Veteranen eine großartige Möglichkeit sein, aus der Armut auszubrechen. Aber das war ein guter Nebeneffekt des Hauptziels des Projekts: Der Vietnamkrieg brauchte mehr Männer, und die Senkung der Rekrutierungsanforderungen war eine Möglichkeit, sie zu bekommen.
Obwohl ungefähr die Hälfte Freiwillige waren, wurde die andere Hälfte eingezogen, und keine der beiden Gruppen hatte in einem Konfliktgebiet etwas zu suchen. Der Armed Forces Qualification Test bewertete mehrere Bereiche, die sich alle darauf konzentrierten, die Eignung einer Person für den Dienst zu bestimmen. Infolgedessen schickte Project 100,000 Männer in den Krieg, die auf verschiedene Weise unterausgerüstet waren.
Einige hatten körperliche Behinderungen, andere waren über- oder untergewichtig und viele hatten eine geringe geistige Leistungsfähigkeit – oft waren sie geistig beeinträchtigt. Viele Menschen waren Analphabeten. Da dies ein Experiment war, wurde eine begrenzte Gruppe von Soldaten in das Programm aufgenommen, um als Kontrollen zu dienen: Sie waren es regulär Soldaten.
Sobald sie beim Militär waren, wurden die Soldaten des Projekts 100,000 genauso behandelt wie jeder andere Soldat; andernfalls wäre das Experiment null und ungültig. Verschiedene Mitarbeiter der Personalabteilung erstellten anonyme monatliche Berichte über die Soldaten, in denen ihr militärisches Leben und der Verlauf des Konflikts aufgezeichnet wurden. Die Ergebnisse waren nicht günstig. (Quelle: Big Think)
Was mit dem gescheiterten Experiment passiert ist
Bei Projekt 100,000 Soldaten war die Wahrscheinlichkeit, getötet zu werden, etwa dreimal so hoch. Dies ist nicht unerwartet, da sie nicht nur körperlich und geistig nicht auf den Kampf vorbereitet waren, sondern sich wahrscheinlich auch nicht für eine technische Ausbildung qualifizieren würden, die sie sonst von der Front fernhalten würde. Infolgedessen wurden viele von ihnen als Infanteriesoldaten eingesetzt.
Sie wurden auch 11-mal häufiger neu zugewiesen als ihre Kollegen und benötigten mit 7- bis 9-mal höherer Wahrscheinlichkeit eine Förderschulung. Projekt 100,000 Rekruten wurden auch eher verhaftet.
Diejenigen, die den Konflikt überlebten, erging es schlechter als vergleichbaren Typen, die nicht zum Militär eingetreten waren. Sie erhielten 7,000 Dollar weniger pro Jahr als ihre zivilen Kollegen, was heute knapp 16,000 Dollar entspricht. Sie waren eher geschieden und hatten weniger Chancen, ein Unternehmen zu besitzen. (Quelle: Big Think)
Bild aus AufgabeUndZweck