Wir können mit Sicherheit sagen, dass viele Menschen mit ihrer Arbeit unzufrieden sind. Meistens würden sie nicht einmal darüber nachdenken, an einem langweiligen Job festzuhalten, aber würde es einen Job geben, der so langweilig ist, dass Sie Ihren Arbeitgeber dafür verklagen würden?
Frédéric Desnard, ein französischer Manager, der für ein internationales Parfümunternehmen arbeitet, wurde von französischen Gerichten mit 40,000 Euro ausgezeichnet, weil er sich in seinem Job zu langweilte. Trotz guter Bezahlung erlitt er dadurch einen Nervenzusammenbruch.
Frédéric Desnards Geschichte
Interparfums ist ein Parfümunternehmen mit Sitz in Frankreich. Das Unternehmen entwickelt, produziert und vertreibt prestigeträchtige Parfums und Kosmetika für bekannte Namen wie Abercrombie & Fitch, Anna Sui, Coach, DKNY, Dunhill, Ferragamo, GUESS und Hollister, um nur einige zu nennen. Das Unternehmen besitzt derzeit Lanvin-Düfte und die Marke Rochas. (Quelle: Interparfums Inc.)
Im Dezember 2006 trat Frédéric Desnard als Manager in das Duftunternehmen ein. Laut früheren Kollegen war Desnard ein vorbildlicher Angestellter. Er zeigte Hingabe für seine Arbeit bei dem angesehenen Parfümunternehmen.
Aber im Jahr 2009 bemerkte Desnard, dass seine Arbeitsbelastung nachließ. Aufgaben, die er sonst erledigte, wurden ihm abgenommen. Dies verschlechterte sich drei Jahre später, als Interparfums einen Großauftrag verlor. Das Unternehmen begann mit der Entlassung von Mitarbeitern. Glücklicherweise konnte Desnard seinen Job bei Interparfums behalten.
Im Laufe der Jahre wurde der französische Manager seines Jobs schnell überdrüssig. Es war nicht die Fülle an Arbeit, die ihn erschöpfte, sondern das Gegenteil. Ihm wurden keine sinnvollen Aufgaben übertragen. Desnard behauptete, dass ihm nur niedere Aufgaben wie der Kauf von Büromaterial, die Reparatur eines Dampfgenerators, die Neukonfiguration eines Tablets und Besorgungen für den Präsidenten übertragen wurden.
Desnard beschrieb seinen Arbeitstag als 20- bis 40-minütige Arbeitstage, an denen seine offizielle Arbeit in diesem Zeitrahmen erledigt ist. Und danach hätte er nichts mehr zu tun. Trotz eines Jahresgehalts von 80,000 Euro war er seiner Arbeitsbelastung des Nichts sehr überdrüssig. Er fühlte sich auch schuldig und schämte sich dafür, dass er so viel Geld für nichts verdient hatte.
Außerdem hatte Desnard das Gefühl, in der Firma unsichtbar zu sein, dass es niemanden interessierte, wann er hereinkam. Desnards Anwalt, Montasser Charni, erklärte, dass er moralisch zerstört worden sei und dass sich dies auch physisch manifestiert habe.
Desnard langweilte sich buchstäblich zu Tode. Praktisch das Gegenteil von Burnout. Dies führte dazu, dass er während der Fahrt einen epileptischen Anfall bekam. Die Episode verursachte einen Unfall, der dazu führte, dass Desnard mehrere Tage ins Koma fiel. (Quelle: NDTV)
Desnards Rechtsfall
Im September 2014 wurde Desnard von seinem Posten entlassen, nachdem er sieben Monate krankgeschrieben war. Der französische Manager hielt seine Kündigung für ungerecht, da er einen Unfall hatte und krankgeschrieben wurde. (Quelle: Personalbranche)
Er beschwerte sich dann bei einem Arbeitsbeziehungsgericht und erklärte, dass sein Job ihn zu einem gemacht habe professioneller Zombie. Charni behauptete vor Gericht, Desnard sei es beruflich aus Langeweile getötet.
Der Anwalt von Interparfums, Jean-Philippe Benissan, behauptete vor Gericht, Desnard habe nie versucht, sich an das Management zu wenden, um seine Situation zu klären. Benissan behauptete auch, dass er die Gesundheits- und Sicherheitsbehörde der Mitarbeiter nicht benachrichtigt habe. Der Anwalt gab auch an, dass Desnard im Laufe der Jahre durchweg ein einwandfreies Gesundheitszeugnis erhalten hat.
Benissan wies auch vor Gericht darauf hin, dass es Desnards Strategie sein könnte, aus seiner Situation Kapital zu schlagen, weil Desnard in der Vergangenheit beim Arbeitsgerichtshof einen anderen Fall gegen Interparfums eingereicht hatte, in dem er behauptete, er sei überarbeitet.
Aber laut Charni wollte Desnard sich nicht an die Unternehmensleitung wenden, nur weil er dankbar war, dass er trotz der Entlassung vieler seiner Kollegen immer noch beschäftigt war. Charni behauptete auch, dass Boreout eine Form der Belästigung in den Büroräumen sei, dem das Pariser Berufungsgericht zustimmte. Das französische Gericht sprach Desnard deswegen 40,000 Euro zu. (Quelle: NDTV)