Eine Harvard-Studie hat herausgefunden, dass die Einstellung eines hochproduktiven, aber giftigen Arbeiters einem Unternehmen mehr Schaden zufügt als die Einstellung mehrerer weniger produktiver, aber kooperativerer Arbeiter.
Sie kennen vielleicht dieses Szenario: Ihr Unternehmen hat einen hochproduktiven Mitarbeiter, der häufig mehr Umsatz für das Unternehmen generiert als jeder andere Mitarbeiter. Dieser Mitarbeiter zeigt jedoch Handlungen, die sich nachteilig auf Ihre Arbeitsplatzkultur auswirken. Aber wussten Sie, dass ein giftiger Kollege schädlicher ist als mehrere weniger produktive? Laut einem […]
