Wir können mit Sicherheit sagen, dass viele Menschen mit ihrem Job nicht zufrieden sind. Meistens würden sie nicht einmal einen zweiten Gedanken daran verschwenden, an einem langweiligen Job festzuhalten, aber gibt es einen Job, der so langweilig ist, dass man seinen Arbeitgeber dafür verklagen würde?
Frédéric Desnard, ein französischer Manager, der für ein internationales Parfümunternehmen arbeitet, wurde von den französischen Gerichten mit 40.000 € dafür verurteilt, dass er sich vor Langeweile aus seinem Job heraus gekündigt hat. Trotz guter Bezahlung erlitt er dadurch einen Nervenzusammenbruch.
Frédéric Desnards Geschichte
Interparfums ist ein Parfümunternehmen mit Sitz in Frankreich. Das Unternehmen entwickelt, produziert und vertreibt Prestige‑Parfüms und Kosmetika für bekannte Marken wie Abercrombie & Fitch, Anna Sui, Coach, DKNY, Dunhill, Ferragamo, GUESS und Hollister, um nur einige zu nennen. Das Unternehmen besitzt derzeit die Lanvin‑Düfte und die Marke Rochas. (Quelle: Interparfums Inc.)
Im Dezember 2006 trat Frédéric Desnard dem Duftunternehmen als Manager bei. Laut ehemaligen Kollegen war Desnard ein Musterarbeiter. Er zeigte Engagement für seine Arbeit bei dem angesehenen Duftunternehmen.
Doch 2009 bemerkte Desnard, dass seine Arbeitsbelastung nachließ. Aufgaben, die er normalerweise erledigte, wurden ihm entzogen. Drei Jahre später verschlimmerte sich dies, als Interparfums einen Großauftrag verlor. Das Unternehmen begann, Mitarbeiter zu entlassen. Zum Glück konnte Desnard seinen Job bei Interparfums behalten.
Mit den Jahren wurde der französische Manager bald müde von seiner Arbeit. Es war nicht die Fülle an Arbeit, die ihn erschöpfte, sondern das Gegenteil. Er erhielt keine sinnvollen Aufgaben. Desnard behauptete, er bekäme nur triviale Tätigkeiten wie den Einkauf von Büromaterial, die Reparatur eines Dampferzeugers, die Neukonfiguration eines Tablets und Botengänge für den Präsidenten.
Desnard beschrieb seinen Arbeitstag als 20‑ bis 40‑minütige Arbeitstage, in denen seine offizielle Aufgabe in diesem Zeitraum erledigt sei. Und danach hätte er nichts mehr zu tun. Trotz eines Jahresgehalts von 80.000 € fühlte er sich sehr erschöpft von seiner Arbeitsbelastung der Nichtigkeit. Er fühlte sich auch schuldig und beschämt, weil er so viel Geld für das Nichtstun verdiente.
Zusätzlich fühlte Desnard sich im Unternehmen unsichtbar, dass es niemanden interessierte, zu welcher Zeit er kam. Desnards Anwalt, Montasser Charni, erklärte, er sei moralisch zerstört worden, und das habe sich körperlich manifestiert.
Desnard war buchstäblich vor Langeweile völlig aus dem Häuschen. Praktisch das Gegenteil eines Burnouts. Das führte dazu, dass er während der Fahrt eine epileptische Episode erlitt. Diese Episode verursachte einen Unfall, der dazu führte, dass Desnard mehrere Tage im Koma lag. (Quelle: NDTV)
Desnards Rechtsfall
Im September 2014 wurde Desnard von seiner Stelle entlassen, nachdem er sieben Monate krankgeschrieben war. Der französische Manager hielt seine Kündigung für ungerecht, da er einen Unfall erlitten hatte und krankgeschrieben war. (Quelle: Staffing Industry)
Er beschwerte sich daraufhin beim Arbeitsgericht und erklärte, dass sein Job ihn zu einem professionellen Zombie gemacht habe. Charni behauptete vor Gericht, dass Desnard professionell durch Langeweile getötet wurde.
Der Anwalt von Interparfums, Jean-Philippe Benissan, behauptete vor Gericht, dass Desnard nie versucht habe, das Management zu kontaktieren, um seine Situation zu schildern. Benissan behauptete außerdem, dass er die Arbeitsschutzbehörde nicht benachrichtigt habe. Der Anwalt gab zudem an, dass Desnard über die Jahre hinweg stets ein ärztliches Attest ohne Befunde erhalten habe.
Benissan wies vor Gericht zudem darauf hin, dass es Desnards Strategie sein könnte, von seiner Situation zu profitieren, da Desnard in der Vergangenheit bereits eine andere Klage beim Arbeitsgericht gegen Interparfums eingereicht habe, in der er über Überarbeitung klagte.
Nach Aussage von Charni wollte Desnard das Management des Unternehmens jedoch nicht kontaktieren, weil er dankbar war, weiterhin beschäftigt zu sein, obwohl viele seiner Kollegen entlassen wurden. Charni behauptete außerdem, dass Bore‑Out eine Form von Belästigung am Arbeitsplatz sei, was das Pariser Berufungsgericht bestätigte. Das französische Gericht sprach Desnard aufgrund dessen €40.000 zu. (Quelle: NDTV)
