Da Frauen sich unter traditionellen Geschlechterrollen und Stereotypen gedrängt fühlen, freundlicher und zugänglicher zu wirken, haben viele Studien gezeigt, dass Frauen sich stärker in nonverbaler Kommunikation ausdrücken als Männer, sei es durch die Verwendung von mehr Ausrufezeichen oder Emoticons.
Selbst in professionellen E-Mails verwenden Frauen eher Ausrufezeichen als Männer, um freundlicher und entgegenkommender zu wirken.
Die Schädlichkeit von Geschlechterstereotypen
Geschlechterrollen und -stereotype unterscheiden sich je nach Region der Welt. Das am häufigsten bekannte Geschlechterstereotyp für Frauen sind Erwartungen, die Frauen als fürsorglich, entgegenkommend und höflich darstellen. Während das Geschlechterstereotyp für Männer darin besteht, mutiges und aggressives Verhalten zu zeigen.
In einem Artikel über Geschlechterrollen und -stereotype diskutiert Planned Parenthood die Schädlichkeit, die die traditionelle Geschlechterperspektive mit sich bringt.
Extreme Geschlechterstereotype sind schädlich, weil sie Menschen nicht erlauben, sich vollständig auszudrücken und ihre Emotionen zu zeigen. Zum Beispiel ist es für maskuline Personen schädlich, das Gefühl zu haben, sie dürften nicht weinen oder empfindliche Emotionen ausdrücken. Und es ist für feminine Personen schädlich, das Gefühl zu haben, sie dürften nicht unabhängig, intelligent oder durchsetzungsfähig sein. Das Aufbrechen von Geschlechterstereotypen ermöglicht es jedem, das Beste aus sich zu machen.
Planned Parenthood
Geschlechterrollen und -stereotype neigen dazu, das Verhalten von Menschen’ sowie ihr Selbstverständnis einzuschränken. Darüber hinaus können diese schädlichen Ansichten über das Geschlecht Einzelpersonen dazu drängen, sich auf eine bestimmte Weise zu verhalten, um ein Zugehörigkeitsgefühl zu erlangen. (Quelle: Planned Parenthood)
Die Einschränkungen von Frauen in der Arbeitswelt
Geschlechterstereotype beeinflussen Frauen auf verschiedene Weise, einschließlich ihrer Ausdrucksweise in E-Mails und anderen Online-Gesprächen. Wie die Autorin Amelia Tait in einem New Statesman Artikel feststellt, dürfen Männer im Vergleich zu Frauen unenthusiastischer sein, da Interaktionen mit Frauen ein bestimmtes Maß an Eifer erwarten. (Quelle: Girlboss)
In einer 2006 durchgeführten Studie von Carol Waseleski, die den Zusammenhang zwischen Geschlecht und der Verwendung von Ausrufezeichen untersucht, stellt Waseleski fest, dass Frauen Ausrufezeichen 46 % häufiger als Männer verwenden, um freundlicher und zugänglicher zu wirken. (Quelle: Carol Waleski)
Wenn es um das Ausrufezeichen geht, gibt es wirklich keinen Weg zu gewinnen. Verwendest du sie zu oft, giltst du als unprofessionell. Verwendest du sie zu selten, wirst du als kalt wahrgenommen. Verwendest du sie, weil du das Gefühl hast, du musst es, lebst du nicht deine Wahrheit. Verwendest du sie, weil du es willst, unterstützt du patriarchale Normen.
Sarah Nachlis
(Quelle: Girlboss)
Ausrufezeichen sind nicht die einzige Methode, auf die Frauen zurückgreifen, um authentisch zu wirken. Im Versuch, freundlicher zu erscheinen, nutzen Frauen etwa doppelt so häufig Emoticons in Textnachrichten, wie eine Forschung der Rice University aus dem Jahr 2012 zeigt. (Quelle: Science Daily)
Nicht nur das, sondern Geschlechterstereotype beeinflussen sowohl die Kommunikationsmethoden von Frauen als auch ihre Fähigkeit, ihr Talent zu erkennen. Zum Beispiel meiden Frauen typischerweise das MINT‑Feld, weil sie an ihrem Potenzial zweifeln. Weitere Studien zeigen, dass Frauen eher ein schwaches Selbstvertrauen entwickeln, da sie positives Feedback ignorieren.
Harvard‑Professorin Katherine B. Coffman betont die Allgegenwart von Stereotypen. Junge Menschen internalisieren Stereotype, ohne es zu wissen. Damit ist es von großer Bedeutung, Geschlechterstereotype zu verändern, um Individuen zu schaffen, die einer leidenschaftlichen Karriere nachgehen, in der ihre Talente anerkannt werden. (Quelle: Harvard Business School)
