Microsoft testete in Japan eine 4‑Tage‑Woche im Rahmen einer „Work‑Life‑Choice‑Challenge“, indem es jeden Freitag die Büros schloss. Die Produktivität, gemessen an den Verkäufen pro Mitarbeiter, stieg um fast 40 % im Vergleich zum gleichen Zeitraum des Vorjahres.

Microsoft hat in Japan eine 4‑Tage‑Arbeitswoche ausprobiert. Die Produktivität stieg um 40 %

(CNN Business) —

Eine wachsende Zahl kleinerer Unternehmen führt eine Vier‑Tage‑Arbeitswoche ein. Jetzt deuten die Ergebnisse eines kürzlichen Versuchs bei Microsoft (MSFT) darauf hin, dass sie sogar für die größten Unternehmen funktionieren könnte.

Das Unternehmen führte in diesem Sommer in Japan ein Programm namens „Work Life Choice Challenge“ ein, das im August jeden Freitag die Büros schloss und allen Mitarbeitenden jede Woche einen zusätzlichen freien Tag gewährte.

Die Ergebnisse waren vielversprechend: Während die im Büro verbrachte Zeit drastisch reduziert wurde, stieg die Produktivität – gemessen an den Verkäufen pro Mitarbeitendem – im Vergleich zum gleichen Zeitraum des Vorjahres um fast 40 % an, sagte das Unternehmen letzte Woche in einer Stellungnahme.

Zusätzlich zur Reduzierung der Arbeitszeit forderten Manager das Personal auf, die Zeit, die sie s… Weiterlesen (2 Minuten Lesezeit)