Dado que las mujeres se sienten presionadas a parecer más geniales y accesibles bajo los roles y estereotipos de género tradicionales, muchos estudios encontraron que las mujeres se expresan más en la comunicación no verbal que los hombres, tal vez mediante el uso de más signos de exclamación o emoticonos.
Incluso en los correos electrónicos profesionales, es más probable que las mujeres utilicen signos de exclamación que los hombres en un intento de parecer más amigables y complacientes.
La nocividad de los estereotipos de género
Los roles de género y los estereotipos de género son diferentes en las regiones del mundo. El estereotipo de género más conocido para las mujeres son las expectativas que giran en torno a que las mujeres sean cariñosas, complacientes y educadas. Mientras tanto, el estereotipo de género para los hombres es exhibir un comportamiento audaz y agresivo.
En un artículo sobre roles y estereotipos de género, Planned Parenthood analiza la nocividad que trae la perspectiva de género tradicional.
Los estereotipos de género extremos son dañinos porque no permiten que las personas se expresen plenamente a sí mismas y sus emociones. Por ejemplo, es perjudicial para las personas masculinas sentir que no se les permite llorar o expresar emociones sensibles. Y es perjudicial para las personas femeninas sentir que no se les permite ser independientes, inteligentes o asertivas. Romper los estereotipos de género permite que todos sean lo mejor de sí mismos.
Planned Parenthood
Los roles y estereotipos de género tienden a restringir el comportamiento de las personas, junto con su sentido de sí mismas. No solo eso, sino que estos puntos de vista dañinos sobre el género pueden presionar a las personas a actuar de una manera específica para sentir un sentido de pertenencia. (Fuente: Planned Parenthood )
Las limitaciones de las mujeres en la fuerza laboral
Los estereotipos de género afectan a las mujeres de diversas maneras, incluida la forma en que hablan en los correos electrónicos y otras conversaciones en línea. Como dijo la escritora Amelia Tait para un New Statesman En este artículo, a los hombres se les permite no mostrar entusiasmo en comparación con las mujeres, ya que se espera que las interacciones con las mujeres tengan un nivel específico de celo. (Fuente: Girlboss)
En una investigación de 2006 realizada por Carol Waseleski que estudia la correlación de género y su uso de signos de exclamación, Waseleski afirma que las mujeres usan los signos de exclamación un 46% más que los hombres para parecer más amigables y accesibles. (Fuente: carol galeski)
Cuando se trata del signo de exclamación, realmente no hay forma de ganar. Úselos demasiado y se considerará poco profesional. Úselos muy poco y se verá frío. Úsalos porque sientes que tienes que hacerlo y no estás viviendo tu verdad. Úsalos porque quieres y estás apoyando las normas patriarcales.
Sara Nachlis
(Fuente: Girlboss)
Los signos de exclamación no son el único método en el que confían las mujeres para parecer genuinas. En un intento por lucir más afables, las mujeres tienen relativamente el doble de probabilidades de expresarse a través de emoticonos en los mensajes de texto, como se vio en una investigación de 2012 de la Universidad de Rice. (Fuente: Science Daily)
No solo eso, sino que los estereotipos de género afectan tanto los métodos de comunicación de las mujeres como su capacidad para reconocer su talento. Por ejemplo, las mujeres suelen alejarse del campo STEM ya que dudan de su potencial. Más artículos muestran que las mujeres son más propensas a desarrollar una débil confianza en sí mismas, ya que ignoran la retroalimentación positiva.
La profesora de Harvard Katherine B. Coffman enfatiza la omnipresencia de los estereotipos. Los jóvenes internalizan los estereotipos sin saberlo. Dicho esto, es de gran importancia cambiar los estereotipos de género para producir personas que sigan una carrera llena de pasión en la que se reconozcan sus talentos. (Fuente: Harvard Business School)