Un estudio de Harvard descubrió que contratar a un trabajador altamente productivo pero tóxico hace más daño a una empresa que contratar a varios trabajadores menos productivos pero más cooperativos.
Quizás reconozca este escenario: su empresa tiene un empleado altamente productivo que con frecuencia genera más ingresos para la empresa que cualquier otro empleado. Este empleado, sin embargo, exhibe acciones que son perjudiciales para la cultura de su lugar de trabajo. ¿Pero sabías que un compañero de trabajo tóxico es más dañino que varios menos productivos? De acuerdo a un […]
