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Productivité

Collaborateur toxique

Une étude de Harvard a révélé que l'embauche d'un travailleur hautement productif mais toxique fait plus de tort à une entreprise que l'embauche de plusieurs travailleurs moins productifs mais plus coopératifs.

Vous reconnaissez peut-être ce scénario : votre entreprise compte un employé très productif qui génère fréquemment plus de revenus pour l'entreprise que tout autre employé. Cet employé présente cependant des actions préjudiciables à la culture de votre lieu de travail. Mais saviez-vous qu’un collègue toxique est plus dommageable que plusieurs collègues moins productifs ? Selon un […]

Une étude de Harvard a révélé que l'embauche d'un travailleur hautement productif mais toxique fait plus de tort à une entreprise que l'embauche de plusieurs travailleurs moins productifs mais plus coopératifs. Lire la suite

Microsoft a tenté une semaine de travail de 4 jours au Japon dans le cadre d'un «Work Life Choice Challenge» en fermant des bureaux tous les vendredis. La productivité, mesurée par les ventes par employé, a augmenté de près de 40% par rapport à la même période de l'année précédente.

Microsoft a essayé une semaine de travail de 4 jours au Japon. La productivité a bondi de 40 % (CNN Business) — Un nombre croissant de petites entreprises adoptent une semaine de travail de quatre jours. Aujourd'hui, les résultats d'un essai récent chez Microsoft (MSFT) suggèrent que cela pourrait fonctionner même pour les plus grandes entreprises. L'entreprise a lancé cet été un programme au Japon appelé « Work

Microsoft a tenté une semaine de travail de 4 jours au Japon dans le cadre d'un «Work Life Choice Challenge» en fermant des bureaux tous les vendredis. La productivité, mesurée par les ventes par employé, a augmenté de près de 40% par rapport à la même période de l'année précédente. Lire la suite