Uno studio di Harvard ha scoperto che assumere un lavoratore altamente produttivo ma tossico fa più danni a un'azienda che assumere diversi lavoratori meno produttivi ma più cooperativi.
Potresti riconoscere questo scenario: la tua azienda ha un dipendente altamente produttivo che spesso genera più entrate per l'azienda rispetto a qualsiasi altro dipendente. Questo dipendente, tuttavia, mostra azioni dannose per la cultura del posto di lavoro. Ma sapevi che un collega tossico è più dannoso di molti colleghi meno produttivi? Secondo un […]
