女性は伝統的なジェンダー役割やステレオタイプの下で、より親しみやすく、近づきやすい印象を与えるよう圧力を感じており、多くの研究で、女性は男性よりも非言語的コミュニケーションで自己表現を多く行うことが分かっています。例えば、感嘆符や絵文字を多用するなどです。 

プロのメールでも、女性は男性よりも感嘆符を使用する傾向が高く、よりフレンドリーで協調的に見せようとします。 

ジェンダーステレオタイプの有害性

ジェンダー役割やジェンダーステレオタイプは世界各地域で異なります。女性に対する最も一般的なステレオタイプは、育むこと、協調的であること、礼儀正しいことといった期待です。一方、男性に対するステレオタイプは、大胆で攻撃的な行動を示すことです。

ジェンダー役割とステレオタイプに関する記事で、Planned Parenthood は伝統的なジェンダー観がもたらす有害性について論じています。

極端なジェンダーステレオタイプは、人々が自分自身や感情を十分に表現できなくなるため有害です。例えば、男性的な人が泣いたり繊細な感情を表現することが許されないと感じることは有害ですし、女性的な人が独立したり、賢くあったり、主張的であることが許されないと感じることも有害です。ジェンダーステレオタイプを打ち壊すことで、誰もが最高の自分になれるのです。

Planned Parenthood

ジェンダー役割やステレオタイプは、人々の行動や自己認識を制限する傾向があります。それだけでなく、これらの有害なジェンダー観は、個人が特定の方法で行動し、帰属意識を感じるよう圧力をかけることがあります。（出典：Planned Parenthood）

職場における女性の制限

ジェンダーステレオタイプは、女性がメールやオンラインでの会話でどのように話すかなど、さまざまな形で影響を与えます。作家のアメリア・タイアが New Statesman の記事で述べているように、男性は女性に比べて熱意がなくても許容されやすく、女性とのやり取りは特定の熱意のレベルが求められると期待されています。（出典：Girlboss） 

2006 年にキャロル・ワセレスキーが実施した、ジェンダーと感嘆符使用の相関を調査した研究によれば、女性は男性よりも 46% 多く感嘆符を使用し、よりフレンドリーで近づきやすい印象を与えるとされています。（出典：Carol Waleski）

感嘆符に関しては、勝ち方がありません。使いすぎると非専門的と見なされ、使いすぎないと冷たいと見られます。必要だと感じて使うと本当の自分を生きていないことになり、好きだから使うと父権的な規範を支持していることになります。

Sarah Nachlis

(出典: Girlboss) 

感嘆符は、女性が本物らしく見せるために頼る唯一の手段ではありません。より親しみやすく見せようとする試みとして、女性はテキストメッセージで絵文字を使って自己表現する確率が、Rice大学の2012年の研究で示されたように、男性の約2倍です。(出典: Science Daily) 

それだけでなく、ジェンダーのステレオタイプは女性のコミュニケーション手段と才能を認識する能力の両方に影響を与えます。例えば、女性は自分の可能性を疑うためにSTEM分野から離れがちです。さらに、多くの論文は、女性が肯定的なフィードバックを軽視することで、自己肯定感が低くなりやすいことを示しています。 

ハーバード大学のKatherine B. Coffman教授は、ステレオタイプの蔓延性を強調しています。若者は自覚せずにステレオタイプを内面化します。したがって、才能が認められ、情熱に満ちたキャリアを追求できる個人を育むために、ジェンダーのステレオタイプを変えることが極めて重要です。(出典: Harvard Business School)