Home » Mensen & Maatschappij » Wat is het concept van de "wijsheid van de menigte"?

Wat is het concept van de "wijsheid van de menigte"?

Uit onderzoek blijkt dat een beslissing die via een collectief wordt genomen, schijnbaar beter presteert dan de individuele besluitvorming. Maar hoe waar is deze theorie? Is er echt kracht in aantallen? 

"Wisdom of the Crowds" stelt dat het antwoord van een groep nauwkeuriger is dan een individueel antwoord. Het concept werd getest waarbij individuen werd gevraagd om het gewicht van een os te raden. Niemand had het goed, maar hun gemiddelde lag dicht bij het juiste antwoord.

Geschiedenis van het concept

In 1907 publiceerde een Engelse ontdekkingsreiziger, antropoloog en eugeneticus, Sir Francis Galton, zijn artikel over het observeren van de Wisdom of the Crowds-theorie. Galton woonde een jaarlijkse show bij van de West of England Fat Stock and Poultry Exhibition in Plymouth. Hij hield een gezelschapsspel waarin het doel was om het gewicht van een vette os te schatten nadat deze was geslacht en gekleed.

Degenen die het dichtstbijzijnde gewicht raadden, werden beloond. Galton meldt dat er 787 deelnemers waren, voornamelijk slagers en boeren, en dat er experts waren in het schatten van het gewicht van het vee. Galton leende de kaartjes waarop de schattingen waren geschreven en begon de gegevens in te voeren.

Na het verzamelen van de gegevens merkte Galton op dat het gemiddelde van de antwoorden van alle 797 deelnemers 1207 pond was, en het werkelijke gewicht van de os nadat het was geslacht en geslacht 1198 pond was. Het gemiddelde resultaat was veel nauwkeuriger dan welk individueel antwoord dan ook en was dichter bij het juiste antwoord dan de winnaars van het spel. (Bron: Wijsheid van menigten)

Het concept van de menigte

Dit concept, dat al bestond, werd pas in 2004 beroemd. Een Amerikaanse journalist, James Surowiecki, publiceerde het boek met de titel De wijsheid van de menigte, waarin hij onderzoekt hoe grote groepen op verschillende terreinen goede beslissingen hebben genomen.

In zijn boek ondersteunt Surowiecki de bewering van Galton, maar om effectief te zijn, moet de menigte aan specifieke kenmerken voldoen:

  1. De groep moet een diversiteit aan meningen kunnen hebben.
  2. De mening van één persoon moet onafhankelijk blijven van de mensen om hen heen en mag niet worden beïnvloed door iemand anders
  3. Iedereen die deelneemt aan de menigte moet zijn eigen mening vormen op basis van zijn persoonlijke kennis.
  4. De massa moet persoonlijke meningen kunnen bundelen in één collectieve beslissing.

De theorie beweert dat een grote en diverse menigte tot een meer collectieve gok of antwoord zou komen in plaats van een groep experts. Hun verschillende oplossingen zijn vaak beter als ze worden gemiddeld, in tegenstelling tot de antwoorden van experts.

Er moet echter worden opgemerkt dat dit concept niet hetzelfde is als de bandwagon-effect. Het bandwagon-effect is gewoon hoe mensen iets doen, voornamelijk omdat andere mensen het doen. Dit is de neiging van individuen om hun overtuigingen en gedrag af te stemmen op de grotere massa.

Het bandwagon-effect is ook bekend als: kudde mentaliteit. Dit effect speelt meestal in op de logica dat mensen graag in het winnende team zitten.

Het bandwagon-effect richt zich meestal op de cognitieve vooringenomenheid van een individu en het verlangen om deel uit te maken van de meerderheid. Het gevoel deel uit te maken van de meerderheid verzekert de meeste mensen er gewoonlijk van dat ze de juiste beslissing nemen, zelfs als dit het tegenovergestelde is van hun persoonlijke overtuigingen. (Bron: Investopedia)

Laat een bericht achter

%d bloggers als volgt uit: