Omdat vrouwen zich onder druk gezet voelen om gemoedelijker en benaderbaarder te lijken onder traditionele genderrollen en stereotypen, hebben veel onderzoeken aangetoond dat vrouwen zich meer uiten in non-verbale communicatie dan mannen, mogelijk door meer uitroeptekens of emoticons te gebruiken. 

Zelfs in professionele e-mails gebruiken vrouwen vaker uitroeptekens dan mannen in een poging vriendelijker en meegaand over te komen. 

De schadelijkheid van genderstereotypen

Genderrollen en genderstereotypen zijn in de verschillende regio's van de wereld verschillend. Het meest bekende genderstereotype voor vrouwen is de verwachting dat vrouwen zorgzaam, meegaand en beleefd zijn. Ondertussen is het genderstereotype voor mannen om brutaal en agressief gedrag te vertonen.

In een artikel over genderrollen en stereotypen bespreekt Planned Parenthood de schadelijkheid die het traditionele genderperspectief met zich meebrengt.

Extreme genderstereotypen zijn schadelijk omdat ze mensen niet in staat stellen zichzelf en hun emoties volledig te uiten. Het is bijvoorbeeld schadelijk voor mannelijke mensen om het gevoel te hebben dat ze niet mogen huilen of gevoelige emoties mogen uiten. En het is schadelijk voor vrouwelijke mensen om te denken dat ze niet onafhankelijk, slim of assertief mogen zijn. Door genderstereotypen te doorbreken, kan iedereen zijn beste zelf zijn.

Planned Parenthood

Genderrollen en stereotypen hebben de neiging om het gedrag van mensen te beperken, samen met hun zelfgevoel. Niet alleen dat, maar deze schadelijke opvattingen over gender kunnen individuen onder druk zetten om zich op een specifieke manier te gedragen om een ​​gevoel van verbondenheid te voelen. (Bron: Planned Parenthood)

De beperkingen van vrouwen op de arbeidsmarkt

Genderstereotypen beïnvloeden vrouwen op verschillende manieren, waaronder hoe ze praten in e-mails en andere online gesprekken. Zoals vermeld door schrijver Amelia Tait voor a New Statesman artikel, mogen mannen meer onenthousiast zijn in vergelijking met vrouwen, omdat wordt verwacht dat interacties met vrouwen een bepaald niveau van ijver hebben. (Bron: Girlboss) 

In een onderzoek uit 2006 van Carol Waseleski dat de correlatie tussen geslacht en het gebruik van uitroeptekens bestudeert, stelt Waseleski dat vrouwen uitroeptekens 46% meer gebruiken dan mannen om vriendelijker en toegankelijker te lijken. (Bron: Carol Waleski)

Als het gaat om het uitroepteken, is er echt geen manier om te winnen. Gebruik ze te veel en je wordt als onprofessioneel beschouwd. Gebruik je ze te weinig en je wordt als koud gezien. Gebruik ze omdat je vindt dat het moet en je niet naar je waarheid leeft. Gebruik ze omdat je dat wilt en je steunt patriarchale normen.

Sarah Nachlis

(Bron: Girlboss) 

Uitroeptekens zijn niet de enige methode waarop vrouwen vertrouwen om echt te lijken. In een poging er vriendelijker uit te zien, hebben vrouwen relatief twee keer zoveel kans om zichzelf uit te drukken door middel van emoticons in sms, zoals blijkt uit een onderzoek uit 2012 van Rice University. (Bron: Science Daily) 

Niet alleen dat, maar genderstereotypen beïnvloeden zowel de communicatiemethoden van vrouwen als hun vermogen om hun talent te herkennen. Vrouwen stropen bijvoorbeeld meestal weg van het STEM-veld omdat ze twijfelen aan hun potentieel. Uit meer artikelen blijkt dat vrouwen meer vatbaar zijn voor het ontwikkelen van een zwak zelfvertrouwen als ze positieve feedback negeren. 

Harvard-professor Katherine B. Coffman benadrukt de alomtegenwoordigheid van stereotypen. Jongeren internaliseren stereotypen zonder dat ze het weten. Dat gezegd hebbende, is het van groot belang om genderstereotypen te veranderen om individuen te produceren die een passievolle carrière nastreven waarin hun talenten worden erkend. (Bron: Harvard Business School)