Microsoft probeerde een vierdaagse werkweek in Japan als onderdeel van de "Work Life Choice Challenge" door elke vrijdag de kantoren te sluiten. De productiviteit, gemeten aan de hand van de omzet per werknemer, steeg met bijna 40% vergeleken met dezelfde periode het voorgaande jaar.

Microsoft probeerde een 4-daagse werkweek in Japan. Productiviteit steeg met 40%

(CNN Business) —

Steeds meer kleinere bedrijven nemen een vierdaagse werkweek over. Nu suggereren de resultaten van een recente proef bij Microsoft (MSFT) dat het zelfs voor de grootste bedrijven zou kunnen werken.

Het bedrijf introduceerde deze zomer in Japan een programma genaamd de “Work Life Choice Challenge”, dat elke vrijdag in augustus zijn kantoren sloot en alle werknemers elke week een extra vrije dag gaf.

De resultaten waren veelbelovend: terwijl de hoeveelheid tijd die op het werk werd doorgebracht drastisch werd verminderd, steeg de productiviteit — gemeten aan de hand van de omzet per werknemer — met bijna 40% ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar, zei het bedrijf vorige week in een verklaring.

Naast het verminderen van werktijden, drongen managers er bij het personeel op aan de tijd die ze s… Lees verder (2 minuten)