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Por que os tribunais franceses concederam € 40,000 a Frédéric Desnard?

Podemos dizer com segurança que muitas pessoas não estão satisfeitas com seus empregos. Na maioria das vezes, eles nem pensariam duas vezes em manter um trabalho tedioso, mas haveria um trabalho chato o suficiente para você processar seu empregador por isso? 

Frédéric Desnard, um gerente francês que trabalha para uma empresa internacional de perfumes, foi premiado com € 40,000 pelos tribunais franceses por estar muito entediado com seu trabalho. Apesar de ser bem pago, ele sofreu um colapso nervoso com isso. 

A história de Frédéric Desnard

Interparfums é uma empresa de perfumes com sede na França. A empresa desenvolve, fabrica e distribui perfumes e cosméticos de prestígio para nomes conhecidos como Abercrombie & Fitch, Anna Sui, Coach, DKNY, Dunhill, Ferragamo, GUESS e Hollister, para citar alguns. Atualmente, a empresa é proprietária das fragrâncias Lanvin e da marca Rochas. (Fonte: Interparfums Inc.)

Em dezembro de 2006, Frédéric Desnard ingressou na empresa de fragrâncias como gerente. De acordo com colegas anteriores, Desnard era um funcionário modelo. Ele mostrou dedicação ao seu trabalho na conceituada empresa de fragrâncias.

Mas em 2009, Desnard percebeu que sua carga de trabalho começou a diminuir. Tarefas que ele costumava fazer foram tiradas dele. Isso começou a piorar três anos depois, quando a Interparfums perdeu um grande contrato. A empresa começou a demitir funcionários. Felizmente, Desnard conseguiu manter seu emprego na Interparfums.

Com o passar dos anos, o gerente francês logo se cansou de seu trabalho. Não era a abundância de trabalho que o esgotava, mas o contrário. Ele não recebeu nenhuma tarefa significativa para fazer. Desnard alegou que ele recebeu apenas tarefas domésticas, como comprar material de escritório, consertar um gerador de vapor, reconfigurar um tablet e fazer recados para o presidente.

Desnard descreveu seu dia de trabalho como dias de trabalho de 20 a 40 minutos, onde seu trabalho oficial é concluído nesse período de tempo. E depois disso, ele não teria mais nada para fazer. Apesar de ter um salário anual de € 80,000, ele se sentia muito cansado de sua carga de trabalho de nada. Ele também se sentiu culpado e envergonhado por ganhar tanto dinheiro sem fazer nada.

Além disso, Desnard sentiu que era invisível na empresa, que ninguém se importava com a hora em que ele chegasse. O advogado de Desnard, Montasser Charni, afirmou que ele foi destruído moralmente, e isso se manifestou fisicamente.

Desnard estava literalmente entediado. Praticamente o oposto de um esgotamento. Isso fez com que ele tivesse um episódio epiléptico enquanto dirigia. O episódio causou um acidente que levou Desnard a entrar em coma por vários dias. (Fonte: NDTV)

Caso Jurídico de Desnard

Em setembro de 2014, Desnard foi demitido de seu cargo depois de sete meses de licença médica. O técnico francês considerou sua demissão injusta, já que sofreu um acidente e foi colocado em licença médica. (Fonte: Indústria de pessoal)

Ele então se queixou a um tribunal de relações trabalhistas, afirmando que seu trabalho o transformou em um zumbi profissional. Charni alegou no tribunal que Desnard foi morto profissionalmente por tédio.

O advogado da Interparfums, Jean-Philippe Benissan, alegou no tribunal que Desnard nunca tentou entrar em contato com a administração para esclarecer sua situação. Benissan também alegou que não alertou a agência de saúde e segurança dos funcionários. O advogado também especificou que Desnard recebeu consistentemente um atestado de saúde ao longo dos anos.

Benissan também apontou no tribunal que pode ser a estratégia de Desnard para lucrar com sua situação porque, no passado, Desnard entrou com um caso diferente no tribunal de relações trabalhistas contra a Interparfums, afirmando que estava sobrecarregado.

Mas, de acordo com Charni, Desnard não queria entrar em contato com a administração da empresa simplesmente porque estava grato por ainda estar empregado, apesar de muitos de seus colegas terem sido demitidos. Charni também alegou que o furor era uma forma de assédio no escritório, com o qual o Tribunal de Apelações de Paris concordou. O tribunal francês concedeu a Desnard € 40,000 por causa disso. (Fonte: NDTV)

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