Um estudo de Harvard descobriu que contratar um trabalhador altamente produtivo, mas tóxico, causa mais danos a uma empresa do que contratar vários trabalhadores menos produtivos, mas mais cooperativos.
Você talvez reconheça este cenário: sua empresa tem um funcionário altamente produtivo que frequentemente gera mais receita para o negócio do que qualquer outro funcionário. Este funcionário, no entanto, apresenta ações que são prejudiciais à cultura do seu local de trabalho. Mas você sabia que um colega de trabalho tóxico é mais prejudicial do que vários colegas menos produtivos? De acordo com um […]
