Информаторы определяются как лица, которые без разрешения раскрывают личную или конфиденциальную информацию об учреждении, часто мотивируя это приверженностью общественным интересам. Но знаете ли вы, что осведомитель должен был быть повторно принят на работу компанией, о которой он сообщил в связи с мошенничеством?
Федеральное правительство приказало Wells Fargo повторно нанять сотрудника, сообщившего о мошенничестве внутри компании, и выплатить ему компенсацию в размере 5.4 миллиона долларов.
Почему Wells Fargo потребовалось повторно нанять разоблачителя?
Менеджер группы по управлению активами, который был уволен после того, как позвонил на горячую линию банка по вопросам этики для расследования возможного мошенничества, должен быть повторно принят на работу в Wells Fargo.
Банку было приказано повторно нанять работника и компенсировать ему недостающий доход в понедельник Управлением по безопасности и гигиене труда Министерства труда.
OSHA утверждает, что парень, который работал в отделе управления активами Wells Fargo в районе Лос-Анджелеса, был внезапно уволен после того, как в разных случаях сообщил о двух своих подчиненных в подозрениях в мошенничестве с банковской почтой и телеграфом.
Представитель Wells Fargo сообщил Consumerist, что скандал с поддельными счетами банка, в ходе которого сотрудники открыли более двух миллионов незаконных счетов для достижения строгих целей продаж, не имеет отношения к отчетам разоблачителя и директиве OSHA. По данным OSHA, это событие отличается от споров вокруг фиктивной учетной записи.
В 2010 году этому человеку сообщили, что у него есть 90 дней, чтобы найти новую работу в организации после сообщения о нападениях. Его отпустили, когда он не смог выполнить задание. После увольнения этот человек утверждает, что ему не удалось найти работу в банковской сфере.
Несмотря на то, что его деятельность была защищена Законом Сарбейнса-Оксли (SOX), расследование OSHA показало, что раскрытие предполагаемого мошенничества было по крайней мере одним из факторов, способствовавших его увольнению. (Источник: Consumerist)
Условия федерального правительства
Менеджер должен быть нанят повторно, и Wells Fargo также должен выплатить ему заработную плату, которую он потерял, не работая в банковском секторе. Оценочная стоимость этих средств составляет 5.4 миллиона долларов.
Все сотрудники должны быть проинформированы корпорацией о защите разоблачителей SOX. Управление судей по административным делам DOL — это место, где Wells Fargo может обжаловать это решение.
По словам представителя Wells Fargo, компания серьезно относится к жалобам нынешних и бывших работников.
Это решение является предварительным постановлением, и на сегодняшний день слушаний по существу дела не проводилось. Мы не согласны с выводами и будем требовать полного слушания дела.
Представитель Wells Fargo
Понедельничный приказ — это всего лишь одна проблема осведомителя, с которой сталкивается Wells Fargo.
После звонков на горячую линию банка по вопросам этики несколько бывших сотрудников подали иски против банка, заявив о несправедливом увольнении, что побудило законодателей позвонить в Министерство труда и потребовать расследования поведения компании. DOL также рассмотрел заявления о том, что банк нарушил закон, не выплатив сотрудникам сверхурочную работу из-за этих обвинений.
Комиссия по ценным бумагам и биржам также начала расследование в отношении банка. Хотя цель расследования была неясна, оно может быть связано с просьбой сенатора от штата Массачусетс Элизабет Уоррен к Комиссии по ценным бумагам и биржам расследовать, нарушил ли Уэллс федеральные правила защиты разоблачителей после того, как сотрудники заявили, что они были уволены за раскрытие информации о правонарушениях банка. (Источник: Consumerist)
Изображение из Housingwire.com