Microsoft провела эксперимент с четырёхдневной рабочей неделей в Японии в рамках инициативы «Work Life Choice Challenge», закрывая офисы каждый пятничный день. Производительность, измеряемая продажами на одного сотрудника, выросла почти на 40 % по сравнению с тем же периодом прошлого года.

Microsoft попробовал 4‑дневную рабочую неделю в Японии. Производительность выросла на 40 %

(CNN Business) —

Все больше небольших компаний переходят на четырёхдневную рабочую неделю. Теперь результаты недавнего испытания в Microsoft (MSFT) показывают, что это может работать даже для крупнейших компаний.

Компания запустила эту весной в Японии программу под названием «Work Life Choice Challenge», в рамках которой офисы закрывались каждую пятницу в августе, и всем сотрудникам предоставлялся дополнительный выходной день каждую неделю.

Результаты были обнадеживающими: хотя время, проведённое на работе, сократилось резко, производительность — измеряемая продажами на одного сотрудника — выросла почти на 40 % по сравнению с тем же периодом прошлого года, сообщила компания в заявлении на прошлой неделе.

В дополнение к сокращению рабочего времени, менеджеры призвали персонал сократить время, которое они… Продолжить чтение (2‑минутное чтение)