В современном мире расизм считается неприемлемым. Мы часто видим расистские действия в социальных сетях и то, как люди реагируют на них отрицательно. В прошлом расизм был широко распространён. Но знаете ли вы, как вооружённые силы США изменили подходы исландского правительства?
Исландское правительство фактически запретило размещение черных американских солдат в Исландии во время холодной войны. Под давлением американских военных запрет был снят в конце 1960‑х годов.
Отношения США и Исландии
Отношения между двумя странами впервые возникли в 1941 году, когда Исландия и США подписали оборонительное соглашение, передавшее ответственность за оборону Исландии США. И когда в 1949 году была создана НАТО (Организация Североатлантического договора), Исландия была одной из учредительных членов.
Поскольку у Исландии не было постоянной армии, она подписала двустороннее оборонное соглашение с США в 1950 году. Это соглашение гласит, что страны будут поддерживать друг друга в военном отношении, как в наступлении, так и в обороне, по мере необходимости. (Source: The Baltic Initiative Network)
В то время Исландию рассматривали как важный стратегический пункт для обороны Западной Европы. Это был стратегический шаг союзных сил — создать базу в Исландии, поскольку она находилась на важных морских путях в регион. (Source: NATO)
Соглашение между двумя странами оставалось в силе в течение последующих пяти десятилетий, играя значительную роль в обеспечении безопасности Северной Атлантики. Однако в 2006 году американская военно‑морская станция в Кефлавике была закрыта. США объявили, что продолжат поддерживать оборону Исландии, но больше не будут создавать постоянные базы.
США также сотрудничали с местными исландскими чиновниками, чтобы смягчить последствия потери рабочих мест из‑за закрытия баз, способствуя развитию туризма и привлекая американских инвесторов в Кефлавик. По состоянию на сегодняшний день США являются крупнейшим иностранным инвестором в Исландию, в частности в алюминиевом секторе. (Source: US Department of State)
Расовая дискриминация в отношении американских солдат
Несмотря на внешнее проявление солидарности между двумя странами, за годы было зафиксировано множество сообщений о дискриминации американских военнослужащих, находившихся в Исландии. Исландия известна своим сильным националистическим настроем, и это не было удивительно.
К концу 1940‑х годов Исландия, вместе с Гренландией, Канадой, Ньюфаундлендом (который также является частью Канады) и Бермудскими островами, не принимали афроамериканских солдат США, размещённых на их территории.
В 1950‑х годах эти страны были сняты со списка государств, не принимающих афроамериканских солдат, за исключением Исландии. В то время Исландия переживала серьёзные политические перестройки. В сочетании с интенсивным национализмом и небольшим расположением исландцев к западным странам это породило сильную неприязнь к иностранцам.
В тайном опросе, проведённом США в 1955 году, было выявлено, что менее трети исландцев поддерживают оборонительное соглашение. А в 1960‑х годах передвижения американских солдат вне базы находились под строгим наблюдением и ограничением. Местные власти делали это, чтобы гарантировать, что американские солдаты не будут общаться с исландскими женщинами.
Местные власти шли даже к крайностям, пропагандируя сегрегацию американских солдат, особенно исключая черных солдат из общения с исландскими женщинами. Солдатам запрещали вход в немногие рестораны и клубы Рейкьявика.
Правительство США не имело выбора, кроме как принимать эти строгие местные законы, чтобы обеспечить сохранение своих баз в Исландии. Но в марте 1971 года, при администрации Никсона, США официально подняли этот вопрос перед исландским правительством. В меморандуме были изложены жалобы на строгую политику в отношении американских солдат, в частности афроамериканских солдат.
Правительство США указало, что эта политика является вопросом прав человека. Бенедикт Грёндал, исландский премьер‑министр, попытался приостановить строгую политику передвижений вне баз в 1979 году, но её отмена произошла только в 1989 году. (Source: MIT Press)
