公司首页 » 最大化

最大化

有毒的同事

哈佛大学的一项研究发现,雇用一名生产率高但有毒的员工比雇用几名生产率低但更合作的员工对公司造成的损害更大。

您可能认识到这种情况:您的公司有一名高效率的员工,他经常为企业创造比任何其他员工都多的收入。 然而,该员工表现出对您的工作场所文化有害的行为。 但是你知道吗,一个有毒的同事比几个效率低下的同事更具破坏性? 根据…

哈佛大学的一项研究发现,雇用一名生产率高但有毒的员工比雇用几名生产率低但更合作的员工对公司造成的损害更大。 阅读更多»

微软在日本尝试了一个为期4天的工作日,作为“工作生活选择挑战赛”的一部分,每个星期五都关闭了办公室。 用每名员工的销售额衡量的生产率比上年同期增长了近40%。

微软在日本每周工作4天。 生产率提高了40%(CNN业务)—越来越多的小型公司采用每周四天的工作时间。 现在,微软(MSFT)最近的一项试验结果表明,它甚至可以适用于最大的企业。 该公司今年夏天在日本推出了一项名为“工作……”的计划。

微软在日本尝试了一个为期4天的工作日,作为“工作生活选择挑战赛”的一部分,每个星期五都关闭了办公室。 用每名员工的销售额衡量的生产率比上年同期增长了近40%。 阅读更多»