Norio Ohga 曾是一名歌剧演员，后来进入消费电子领域并帮助塑造了光盘的发展，后来成为索尼公司的董事长兼首席执行官。 但是你知道索尼为什么雇用他吗？
索尼的创始人聘请了一位直言不讳的批评他们产品的人来改进他们的产品。 20 年后，他成为了索尼公司的总裁。
Norio Ohga 和他与索尼的故事
大贺在东京国立美术大学音乐学院（现东京艺术大学）学习期间，第一次认识了索尼创始人井深雅和盛田昭夫。 索尼的创始人在 Ohga 先生身上看到了一位领导者的气质，他在声音和电气工程方面的专业知识将使公司受益匪浅。 结果，在还是学生的时候，Ohga 先生就在 1953 年全职加入公司之前，于 1959 年被任命为东京电信工程公司（现为索尼公司）的顾问和顾问。
大贺先生和森田先生对品牌经营的重要性有着深刻的理解。 他们抓住一切机会提醒员工先思考后行动，强调他们做出的每一个决定都会影响索尼品牌。 大贺先生最喜欢的一句话是：“'SONY' 品牌的四个字母是我们最大的资产。” 他努力向每一位索尼员工灌输这一信息，这对索尼成为当今全球知名品牌至关重要。
Ohga 先生还监督了索尼游戏部门的成立。 Sony Computer Entertainment 成立于 1993 年，随后 PlayStation 在全球范围内的成功迅速巩固了 Sony 在该行业的领先地位。 （资源： 瘾科技)
光盘之父大贺典夫
大贺也是一位有远见的先行者。 他推动索尼主动探索这一新领域，预见了光盘格式的未来潜力。 作为训练有素的音乐家，Ohga 先生的直觉促使他在 CD 的开发过程中推动 12 厘米格式，提供 75 分钟的足够记录容量，让听众可以不间断地欣赏贝多芬的全部第九交响曲。
这些讨论产生了今天仍在使用的 CD 规范。 1982 年索尼发行了世界上第一张 CD 后，销量猛增，到 1987 年，CD 在日本的销量已经超过了 LP 唱片，永远改变了人们听音乐的方式。 Ohga 先生建立 CD 格式的努力也有助于引入随后的光盘格式，如 MD、CD-ROM 和 DVD，这不仅彻底改变了消费电子产品和音乐录制行业，而且还革新了其他技术领域，如计算机内存和游戏软件。
Ohga 先生在加入索尼后孜孜不倦地致力于提高产品质量、功能和设计，同时还革新了公司的营销和广告计划，为推出一系列创新和改变游戏规则的产品铺平了道路。
Ohga 先生坚决支持创造在消费者眼中具有吸引力的产品，这一理念后来成为索尼设计和工程方法原则的代表，对公司在全球的成功和发展至关重要。 （资源： 瘾科技)