美国国家航空航天局 (NASA) 有 6,000 多名女性在工作。 在过去十年中，管理级别的女性人数也增加了 59%。 但即使今天有大量女性为 NASA 工作，女性宇航员的需求之间似乎仍然存在脱节。

Sally Ride 是 1983 年第一位进入太空的美国女宇航员。在她为期 100 天的旅行中，NASA 工程师给她送去了 6 个卫生棉条，她认为如果 Ride 在太空中度过一段时光就足够了。 

美国宇航局向太空发送 100 个卫生棉条

Sally Ride 是第一位进入太空的美国女性。 这是在俄罗斯派出宇航员瓦伦蒂娜·捷列什科娃 20 年后。 捷列什科娃是第一位进入太空的俄罗斯女性。 她的旅行计划在挑战者号上执行 STS-7 任务，为期六天。 该任务是一项卫星部署和检索任务。

该任务是美国宇航局完成的最复杂的任务。 它由单个航天器中最大的机组人员操作。 这也是使航天器返回地球的任务。 （来源： 美国航空航天局)

作为任务准备工作的一部分，NASA 工程师询问莱德是否需要 100 个卫生棉条。 当时，太空中的女性经期是美国宇航局的一个大问题。 他们担心女宇航员可能会 太情绪化 在它们的周期中，这可能会导致它们无法在空间站中正常运行。

回来后，莱德面临媒体的提问，询问她是否在旅途中承受压力时哭泣，以及自从她在月经周期离开地球后，太空旅行是否会影响她的生殖器官。 （来源： 逆转)

美国宇航局如何歧视女性？ 

莱德的经历并不是唯一一次女性员工在太空探索领域遭遇如此荒谬和边缘的攻击性待遇。 在其他时候，男性主导的领域强调性别歧视和歧视是一种常态。

航天医学专家威廉·伦道夫·洛夫莱斯二世研究了太空旅行对六十年代女性的影响。 Lovelace 认为女性更适合太空旅行，因为她们更小更轻。 他相信，如果他们要去太空旅行，他们可能也需要更少的氧气。

Lovelace 的研究强调了该领域的性别歧视。 事实证明，他的研究是基于男性宇航员会忙于处理更多事情的逻辑。 重要 飞行期间的任务，因此他们需要女性来完成诸如接听电话和协助他们履行职责等琐碎任务。 虽然洛夫莱斯的研究是进步的，但他的推理是性别歧视的。 他希望女性在太空旅行成为 太空秘书.

七十年代后期，随着美国宇航局开始训练女宇航员并欢迎她们加入太空探索的想法，他们也想到了设计化妆包。 宇航员通常会得到个人卫生用品包。 它包括牙膏、除臭剂、肥皂和梳子。 但女宇航员收到了全套化妆包。

多年来，NASA 取得了显着进步。 通过消除对女性宇航员的性别歧视，许多女性在推进太空探索方面发挥了关键作用。 许多女宇航员在 28 世纪都有过时空。 如今，16% 的高级行政领导职位是女性，而高级科学员工中只有 XNUMX%。 （来源： 逆转)