連邦政府は、ウェルズ・ファーゴに、社内の不正行為を報告した内部告発者の従業員を再雇用するよう強制しました。 彼らはまた、彼に5.4万ドルの損害賠償を支払う必要がありました.
内部告発者は、多くの場合、公共の利益への取り組みを動機として、許可なく組織に関する個人情報や機密情報を暴露する個人として定義されます。しかし、内部告発者は不正行為を告発した会社に再雇用されなければならないことをご存知でしたか?連邦政府はウェルズ・ファーゴに対し、次のような従業員を再雇用するよう命じた […]
連邦政府は、ウェルズ・ファーゴに、社内の不正行為を報告した内部告発者の従業員を再雇用するよう強制しました。 彼らはまた、彼に5.4万ドルの損害賠償を支払う必要がありました. 続きを読む»