O envolvimento dos Estados Unidos na Guerra do Vietnã começou logo após o fim da Segunda Guerra Mundial. Sua participação foi limitada no início e aumentou ao longo de 20 anos. Em abril de 1969, havia 543,000 soldados americanos estacionados no Vietnã. Mas você sabia que os EUA tiveram que aumentar seus números, mas você sabia como?
O Projeto 100,000 é um esforço da era do Vietnã que visa recrutar 100,000 indivíduos a cada ano para lutar na guerra dos Estados Unidos no Sudeste Asiático. Muitos dos recrutas eram analfabetos, tinham QI abaixo de 70 ou tinham outras deficiências mentais ou físicas. Milhares de homens foram mortos em combate.
Por que os EUA reduziram seus padrões no recrutamento de tropas?
Mais de 320,000 homens foram recrutados ou voluntários para o serviço como parte desta operação, praticamente todos os quais falharam no Teste de Qualificação das Forças Armadas, que é usado para estabelecer a elegibilidade básica para o serviço militar.
Os participantes do Projeto 100,000 pontuaram entre o 10º e o 30º percentis no teste, conhecido como Categoria IV; os candidatos com pontuação na Categoria IV são normalmente considerados inadequados para o serviço militar e aconselhados a retornar à vida civil. O Projeto 100,000, por outro lado, foi um experimento para examinar se os critérios de entrada militar poderiam ser reduzidos.
Os objetivos declarados do projeto eram aliviar a pobreza. Lyndon B. Johnson acabara de lançar sua iniciativa Guerra à Pobreza. O serviço militar GI, junto com o projeto de lei GI e outros benefícios de veteranos, pode ser uma ótima maneira de sair da pobreza. Mas esse foi um bom efeito colateral do objetivo principal do projeto: a Guerra do Vietnã precisava de mais homens e reduzir os requisitos de recrutamento era uma maneira de obtê-los.
Embora cerca de metade fosse voluntária, a outra metade foi convocada e nenhum dos grupos tinha negócios em uma zona de conflito. A Prova de Qualificação das Forças Armadas avaliou vários domínios, todos eles centrados na determinação da aptidão para o exercício da função. Como resultado, o Projeto 100,000 enviou homens para a guerra que estavam mal equipados de várias maneiras.
Alguns tinham deficiências físicas, outros estavam acima do peso ou abaixo do peso e muitos tinham baixa aptidão mental – geralmente deficientes mentais. Muitas pessoas eram analfabetas. Por se tratar de um experimento, um grupo limitado de soldados foi aceito no programa para servir de controle: eles foram regular soldados.
Uma vez nas forças armadas, os soldados do Projeto 100,000 foram tratados da mesma forma que qualquer outro soldado; caso contrário, o experimento seria nulo e inválido. Vários funcionários de recursos humanos compilaram relatórios mensais anônimos sobre os soldados, registrando sua vida militar e o progresso do conflito. Os resultados não foram favoráveis. (Fonte: Big Think)
O que aconteceu com o experimento fracassado
Os soldados do Projeto 100,000 tinham cerca de três vezes mais chances de serem mortos. Isso não é inesperado, pois, além de estarem física e mentalmente despreparados para o combate, dificilmente se qualificariam para um treinamento técnico que os afastaria da linha de frente. Como resultado, muitos deles foram usados como soldados de infantaria.
Eles também foram realocados 11 vezes mais frequentemente do que seus colegas e tinham 7 a 9 vezes mais chances de exigir treinamento corretivo. Os recrutas do Projeto 100,000 também eram mais propensos a serem presos.
Aqueles que sobreviveram ao conflito se saíram pior do que caras comparáveis que não se alistaram nas forças armadas. Eles recebiam US$ 7,000 a menos por ano do que seus colegas civis, o que equivale a pouco menos de US$ 16,000 hoje. Eles eram mais propensos a se divorciar e tinham menos chances de possuir um negócio. (Fonte: Big Think)
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