主页 » 电脑和电子产品 » 软件 » 商业和生产力软件 » 微软在日本尝试了一个为期4天的工作日,作为“工作生活选择挑战赛”的一部分,每个星期五都关闭了办公室。 用每名员工的销售额衡量的生产率比上年同期增长了近40%。

微软在日本尝试了一个为期4天的工作日,作为“工作生活选择挑战赛”的一部分,每个星期五都关闭了办公室。 用每名员工的销售额衡量的生产率比上年同期增长了近40%。

微软在日本尝试了一个为期4天的工作日。 生产力跃升40%

(CNN商业)—

越来越多的小型公司采用每周四天的工作时间。 现在,微软(MSFT)最近的一项试验结果表明,它甚至可以适用于最大的企业。

该公司今年夏天在日本推出了一项名为“工作生活选择挑战赛”的计划,该计划于XNUMX月的每个星期五关闭其办公室,并为所有员工每周提供额外的休息日。

该结果令人鼓舞:该公司上周在一份声明中说,虽然工作时间大大减少了,但以人均销售额衡量的生产率却比去年同期提高了近40%。

除减少工作时间外,管理人员还敦促员工减少工作时间。 继续阅读(2分钟阅读)

发表评论