Possiamo tranquillamente affermare che molte persone non sono soddisfatte del proprio lavoro. La maggior parte delle volte, non ci penserebbe nemmeno due volte sull'attenersi a un lavoro noioso, ma ci sarebbe un lavoro abbastanza noioso da fare causa al tuo datore di lavoro per questo?
Frédéric Desnard, un manager francese che lavora per un'azienda internazionale di profumi, ha ricevuto 40,000 euro dai tribunali francesi per essere troppo annoiato dal suo lavoro. Nonostante fosse pagato bene, ha subito un esaurimento nervoso.
La storia di Frédéric Desnard
Interprofumi è un'azienda di profumi con sede in Francia. L'azienda sviluppa, produce e distribuisce profumi e cosmetici di prestigio per nomi noti come Abercrombie & Fitch, Anna Sui, Coach, DKNY, Dunhill, Ferragamo, GUESS e Hollister, solo per citarne alcuni. L'azienda possiede attualmente le fragranze Lanvin e il marchio Rochas. (Fonte: Interparfums Inc.)
Nel dicembre 2006, Frédéric Desnard è entrato a far parte dell'azienda di fragranze come manager. Secondo i colleghi precedenti, Desnard era un impiegato modello. Ha mostrato dedizione al suo lavoro presso la stimata azienda di fragranze.
Ma nel 2009, Desnard ha notato che il suo carico di lavoro ha iniziato ad alleggerire. I compiti che svolgeva di solito gli erano stati sottratti. La situazione iniziò a peggiorare tre anni dopo, quando Interparfums perse un importante contratto. L'azienda ha iniziato a licenziare i dipendenti. Fortunatamente, Desnard è riuscito a mantenere il suo lavoro con Interparfums.
Con il passare degli anni, il manager francese si è presto stancato del suo lavoro. Non era l'abbondanza di lavoro a logorarlo, ma il contrario. Non gli è stato assegnato alcun compito significativo da svolgere. Desnard ha affermato che gli erano stati assegnati solo compiti umili come l'acquisto di forniture per ufficio, la riparazione di un generatore di vapore, la riconfigurazione di un tablet e l'esecuzione di commissioni per il presidente.
Desnard ha descritto la sua giornata lavorativa come giorni lavorativi da 20 a 40 minuti, in cui il suo lavoro ufficiale viene completato in quel lasso di tempo. E dopo, non avrebbe più niente da fare. Nonostante avesse uno stipendio annuo di 80,000 euro, si sentiva molto stanco del suo carico di lavoro del nulla. Si sentiva anche in colpa e si vergognava di aver guadagnato quella somma di denaro senza fare nulla.
Inoltre, Desnard sentiva di essere invisibile in azienda, che a nessuno importava a che ora fosse entrato. L'avvocato di Desnard, Montasser Charni, ha dichiarato che era stato moralmente distrutto e si manifestava fisicamente.
Desnard era letteralmente annoiato a morte. Praticamente l'opposto di un burnout. Questo gli ha causato un episodio epilettico durante la guida. L'episodio ha causato un incidente che ha portato Desnard a cadere in coma per diversi giorni. (Fonte: NDTV)
Il caso legale di Desnard
Nel settembre 2014, Desnard è stato licenziato dal suo incarico dopo essere stato in congedo per malattia per sette mesi. L'allenatore francese ha ritenuto ingiusto il suo licenziamento, dato che ha subito un incidente ed è stato messo in congedo per malattia. (Fonte: Industria del personale)
Si è quindi rivolto a un tribunale dei rapporti di lavoro, affermando che il suo lavoro lo ha trasformato in a zombi professionista. Charni ha affermato in tribunale che Desnard lo era ucciso professionalmente per noia.
L'avvocato di Interparfums, Jean-Philippe Benissan, ha affermato in tribunale che Desnard non ha mai tentato di contattare la direzione per chiarire la sua situazione. Benissan ha anche affermato di non aver allertato l'agenzia per la salute e la sicurezza dei dipendenti. L'avvocato ha anche specificato che Desnard ha costantemente ricevuto un certificato di buona salute nel corso degli anni.
Benissan ha anche sottolineato in tribunale che potrebbe essere la strategia di Desnard incassare la sua situazione perché, in passato, Desnard ha presentato una causa diversa al tribunale dei rapporti di lavoro contro Interparfums, affermando di essere oberato di lavoro.
Ma secondo Charni, Desnard non voleva contattare il management dell'azienda semplicemente perché era grato di essere ancora impiegato nonostante molti dei suoi colleghi fossero stati licenziati. Charni ha anche affermato che la noia era una forma di molestia nello spazio degli uffici, su cui la Corte d'Appello di Parigi ha accettato. Per questo motivo il tribunale francese ha assegnato a Desnard € 40,000. (Fonte: NDTV)