一名未能通过托马斯·爱迪生招聘考试的男子记住了足够多的问题，并将它们透露给了记者。爱迪生一直在寻找能够记住大量信息的员工。一位被拒绝的应聘者随即展示了这项技能的用途，这让雇主有充分的理由感到后悔。[1][2]
该男子回忆起来的问题包括电车使用的电压、硫酸的制造方法以及潮汐的成因。应聘者还需要指出哥本哈根和满洲的位置，并说出一个除澳大利亚以外还有袋鼠居住的国家。根据《星期六晚邮报》的记载，这些问卷通常超过140道题，并且因职位而异。技术和商业问题只占页面的一部分；大多数问题都考查常识。[2]
应聘者在问题下方写下答案，没有多项选择题来提示他们不情愿的记忆。国家公园管理局提供的在线版本更为温和：实习生在1998年将精选问题改编成了多项选择题形式。爱迪生的应聘者必须自己提供答案。[1] 他们可以带着工程学教育参加考试，却仍然让地理问题留白。
国家公园管理局的记录显示，西奥多·爱迪生在麻省理工学院是一名有天赋的学生，但他未能通过父亲的测试。他的父亲只上了几个月的学。爱迪生的母亲教他阅读、写作和算术，他通过书籍继续自学。[1][3] 当大学毕业生来找工作时，他想知道他们在课程之外学到了什么。他相信能记住许多不同事物的人会做出快速的商业决策。[1][2]
到1921年5月11日，对这份问卷的反对意见开始出现在《纽约时报》上。正如《邮报》所记载的，批评者质疑，这些杂七杂八的事实能让雇主了解一位经验丰富的工程师的多少推理能力。次月，《邮报》的编辑们为爱迪生辩护。他们欢迎雇主寻找课堂之外的学习迹象。[2] 随着问题的流传，读者可以亲自审视这份招聘规则，一次一个尴尬的问题。
阿尔伯特·爱因斯坦在1921年访问波士顿期间遇到了一份被回忆起来的问题清单。当被问及声速时，他承认自己不知道。根据《邮报》的记载，他说他不会用教科书上轻易就能找到的事实来负担自己的记忆。[2] 爱迪生想要一个立即可用的答案；爱因斯坦则准备去翻书。
根据国家公园管理局的说法，《纽约时报》刊登了答案和问题。爱迪生不得不多次更改他的测试。[1] 那名被拒绝的应聘者在他记忆中携带了足够的考题，足以帮助将考题刊登在报纸上。下一批应聘者可能会在读过问题和答案之后前来应试。爱迪生需要新的问题。
资料来源
照片：托马斯·爱迪生，约1922年。Louis Bachrach / Bachrach Studios，国会图书馆；Michel Vuijlsteke修复。公共领域，来自 维基共享资源。
