Klokkenluiders worden gedefinieerd als personen die zonder toestemming persoonlijke of gevoelige informatie over een instelling onthullen, vaak ingegeven door een verplichting tot het algemeen belang. Maar wist u dat een klokkenluider opnieuw moest worden ingehuurd door het bedrijf dat ze meldden voor fraude?
De federale overheid beval Wells Fargo om een werknemer die binnen het bedrijf fraude had gemeld opnieuw in dienst te nemen en hem een schadevergoeding van $ 5.4 miljoen te betalen.
Waarom moest Wells Fargo de klokkenluider opnieuw inhuren?
Een vermogensbeheerder die werd ontslagen nadat hij de ethische hotline van de bank had gebeld om mogelijke fraude te onderzoeken, moet opnieuw worden ingehuurd door Wells Fargo.
De bank kreeg de opdracht om de werknemer opnieuw in dienst te nemen en hem te compenseren voor het ontbreken van inkomsten op maandag door de Occupational Safety and Health Administration van het Department of Labor.
OSHA beweert dat de man die voor Wells Fargo's vermogensbeheerdivisie in de omgeving van Los Angeles werkte, abrupt werd ontslagen nadat hij twee van zijn ondergeschikten bij verschillende gelegenheden had gemeld voor vermoedelijke bankpost- en bankfraude.
Een vertegenwoordiger van Wells Fargo vertelde Consumerist dat het nepaccountschandaal van de bank, waarbij medewerkers meer dan twee miljoen onwettige rekeningen openden om aan strikte verkoopdoelstellingen te voldoen, niets te maken heeft met de klokkenluidersrapporten en de OSHA-richtlijn. Volgens OSHA verschilt het evenement van de controverse rond het nepaccount.
De persoon kreeg in 2010 te horen dat hij 90 dagen had om een nieuwe baan bij de organisatie te vinden nadat hij aangifte had gedaan van de aanvallen. Hij werd losgelaten toen hij de taak niet kon voltooien. Sinds zijn ontslag beweert de persoon dat hij geen baan bij de bank heeft kunnen krijgen.
Hoewel zijn activiteiten werden beschermd door de Sarbanes-Oxley Act (SOX), heeft een OSHA-onderzoek vastgesteld dat het onthullen van de vermoedelijke fraude ten minste een van de factoren was die hebben bijgedragen aan zijn beëindiging. (Bron: consumerist)
De voorwaarden van de federale overheid
De manager moet opnieuw worden aangenomen en Wells Fargo moet hem ook het loon terugbetalen dat hij heeft verloren toen hij niet in de banksector werkte. De geschatte waarde van die fondsen is $ 5.4 miljoen.
Alle werknemers moeten door het bedrijf worden geïnformeerd over hun SOX-klokkenluidersbescherming. Het Office of Administrative Law Judges van de DOL is waar Wells Fargo in beroep kan gaan tegen de uitspraak.
Volgens een woordvoerster van Wells Fargo neemt het bedrijf de klachten van huidige en voormalige werknemers serieus.
Deze beslissing is een voorlopige beschikking en tot op heden is er geen hoorzitting over de grond van deze zaak geweest. We zijn het niet eens met de bevindingen en zullen om een volledige hoorzitting van de zaak verzoeken.
Wells Fargo-vertegenwoordiger
Het bevel van maandag is slechts één klokkenluidersprobleem waarmee Wells Fargo wordt geconfronteerd.
Na telefoontjes naar de ethische hotline van de bank hebben verschillende voormalige werknemers rechtszaken aangespannen tegen de bank wegens vermeende oneerlijke beëindiging, wat wetgevers ertoe bracht het ministerie van Arbeid te bellen en een onderzoek naar het gedrag van het bedrijf aan te vragen. De DOL onderzocht ook beweringen dat de bank de wet had overtreden door werknemers niet te betalen overuren als gevolg van deze beschuldigingen.
De Securities and Exchange Commission heeft ook een onderzoek ingesteld tegen de bank. Hoewel de focus van het onderzoek onduidelijk was, kan het verband houden met het verzoek van de SEC van Massachusetts, senator Elizabeth Warren, om te onderzoeken of Wells de federale regels voor de bescherming van klokkenluiders heeft geschonden nadat werknemers beweerden dat ze waren ontslagen omdat ze de wandaden van de bank openbaar hadden gemaakt. (Bron: consumerist)
Afbeelding van Housingwire. com